按照省公司《關于新形勢下進一步深化企業內部三項制度改革的指導意見》的精神，徽鹽小貸公司經過近兩個月的努力，制定了《公司部門及編制調整實施方案》和《2017年度績效考核辦法》，明確了公司的組織架構、部門職能、崗位、競聘上崗方案及薪酬分配等。同時，為加大逾期貸款清收力度，此次實施方案中新設了貸款清收辦公室，確保逾期貸款清收工作全面、及時、順利地開展。
本次競聘堅持公開、公正、公平的原則，5月2日，根據公司三定方案，參加中層崗位的競聘人員進行了公開演講。經過全體人員打分、總經理辦公會研究、公示等程序，最終確定4名同志走上中層管理崗位。5月10日，14名一般員工通過雙向選聘方式確定了崗位。
全員競聘上崗工作取得了圓滿成功，將進一步激發了員工的工作主動性、積極性和責任心，真正實現了以崗定薪、崗易薪易，進一步增強了企業活力和競爭力，提升了防控風險能力。
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